国企职工酒驾开除公职合法吗

国企职工酒驾开除公职需视情况而定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等，酒驾一般仅行政处罚，不开除；醉驾或判刑则可能开除，具体看身份和判决。不及时处理可能导致人事关系混乱，影响职工权益和单位管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理国企职工酒驾问题，常见方式有行政处罚、不起诉或免刑、判刑后按身份决定处分。选择处理方式需依据酒驾程度、司法判决及职工身份，确保合法合规，维护单位秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企职工酒驾处理视情况。具体操作：1. 仅酒驾，按《道路交通安全法》处罚，不开除；2. 醉驾未起诉或免刑，考虑不开除，给予处分；3. 被判刑，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，行政机关任命或具管理职能的职工拘役缓刑须开除，其他可不开除，降岗或撤职。