高级教师不退休有工资吗

高级教师不退休时，当然有工资。分析：根据劳动法及教师相关规定，只要高级教师仍在岗工作且未达退休年龄，其就有权获得相应的工资报酬。这是基于其提供的劳动服务以及与教师职业相关的法律法规所赋予的权利。若学校或教育机构未按时支付工资，则可能构成违法行为。提醒：若教师长时间未收到应得工资，或学校以不正当理由克扣工资，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与学校或教育机构的人力资源部门沟通，明确工资支付的具体情况和存在的问题，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要积极参与调解，争取合理权益。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法庭程序，提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度来看，高级教师不退休时的工资问题，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与学校或教育机构进行协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若劳动仲裁仍未能解决问题，则可考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。