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提前一个月签署离职申请有效吗

吴亮律师2025-08-08淳安律师

提前一个月签署离职申请通常有效。根据《劳动合同法》,正式员工主动离职需提前30天通知用人单位。未按规定通知,可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。严重情况下,未经通知直接离职可能导致赔偿责任。
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提前离职申请需分情况。正式员工:提前30天书面提交离职申请至人事部门,并妥善完成交接工作。试用期员工:提前3天书面或口头通知用人单位,同样需完成工作交接。若因特殊情况需紧急离职,应与用人单位协商,尽量达成双方同意的离职方案。
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提前离职申请的处理方式需视情况定。正式员工应提前30天书面通知,试用期员工则提前3天。选择时需考虑自身身份及合同规定,确保符合法律规定,避免不必要的纠纷。

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