奶茶店淡季解雇员工需依法进行。依据《劳动合同法》，应出具解雇证明，15日内办理档案和社保转移，否则可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店淡季解雇员工，应：1.提前通知员工，明确解雇时间和原因；2.依据《劳动合同法》出具解雇证明，15日内完成档案和社保转移；3.如有经济补偿，需在办结工作交接时支付；4.保留解雇合同文本至少二年备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇员工的常见方式包括通知、解释和解雇手续办理。选择时应确保遵循法律规定，如支付经济补偿、办理工作交接等，以维护双方权益。
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