试用期七天内被辞退有工资。依据《劳动合同法》，建立劳动关系即应支付工资，试用期也不例外。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，再申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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