您可以按工伤流程向公司索要补偿。依据《工伤保险条例》,您应先申请工伤认定,再鉴定劳动能力,最后索取赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是申请工伤认定并索取赔偿。您应先收集医疗证明等证据,然后向公司或社保部门提出申请,根据认定结果选择进一步措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫头部受伤可索工伤赔偿。操作如下:1.收集医疗证明,报告工伤;2.申请工伤认定,等待决定书;3.凭决定书申请劳动能力鉴定;4.根据鉴定结果,向公司或社保机构索取相应赔偿。
相关文章
我换了工作,之前单位交的失业保险可以累积吗?
失业保险在不同单位缴纳是可以累积的。分析:根据《社会保险法》规定,失业保险的缴费年限是累计计算的,不会因为更换工作单位而中断或清零。这意味着,你在之前单位缴纳的失业保险年
车祸寰枢椎半脱位能赔偿多少钱
车祸寰枢椎半脱位赔偿需视情况而定。根据《交通事故赔偿标准》,赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。不及时处理可能导致赔偿权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
48岁已交5年灵活就业保险,还需交多久?
灵活就业保险的缴费年限需根据具体政策确定,一般至少需交满15年。分析:灵活就业保险是社会保险的一种,其缴费年限通常与法定退休年龄及保险政策相关。在我国,一般情况下,社会保险
关于企业除名职工退休问题,是否算在视同缴费年限内?
兵龄在企业除名职工退休时,通常算入视同缴费年限。分析:根据相关政策,军人在服役期间的兵龄,在退役后参加工作时,可视同为社会保险的缴费年限,包括养老保险。这一规定旨在保障退
公司解除与劳务的合同,外包员工能否得到经济赔偿?
外包员工被违法辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需双倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)
驾驶机动车和对方电动三轮车发生撞车,应该怎么处理?
发生撞车应先确保人员安全,根据伤势处理。依据《道路交通安全法》,事故后应立即停车,保护现场并报警。若伤势严重未及时处理,可能导致法律责任加重及赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律
上班突发心梗如何赔偿
上班突发心梗可获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,治疗费用等由工伤保险支付,未及时处理可能影响权益。上班时突发心梗属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》相关规定,职工治疗工伤所
公司未为我缴纳社保并且未签劳动合同,怎么办?
公司未签合同未缴社保,你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司应支付双倍工资及补缴社保。不及时处理,可能丧失追讨权益的时效,影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
我被公司骗签了自愿离职申请书,按下手印也交了如何维权
您被骗签自愿离职申请书可维权。依据《劳动合同法》,公司应提供解除劳动关系证明,若无则可能证明被骗签。不及时处理可能导致权益受损,如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请
事业单位员工受到记大过处分,在立案期间年终考核会如何?
事业单位员工受记大过处分,立案期间年终考核不得确定为合格。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记大过处分者,年度考核不得确定为合格及以上等次,这是内部处罚的直接影响。