公司未为我缴纳社保并且未签劳动合同，怎么办？

公司未签合同未缴社保，你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应支付双倍工资及补缴社保。不及时处理，可能丧失追讨权益的时效，影响合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，则申请劳动仲裁以法律手段维权。
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公司违规，可维权。操作：1.收集证据，如工资记录、工作沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求补签合同及补缴社保；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及经济补偿；4.注意仲裁时效，一年内提出。