失业保险在不同单位缴纳是可以累积的。分析:根据《社会保险法》规定,失业保险的缴费年限是累计计算的,不会因为更换工作单位而中断或清零。这意味着,你在之前单位缴纳的失业保险年限,会与在新单位缴纳的年限合并计算,共同决定你未来可能享受的失业保险待遇。提醒:如果在新单位发现失业保险未正常累积,或遇到其他社保相关问题,表明可能存在单位缴费异常,应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.**向单位了解**:向新单位人力资源部门提供个人社保账号,要求其查询并确认失业保险缴纳情况,确保之前缴纳的年限已正确累积。2.**咨询社保部门**:登录当地社保局官网或使用官方APP查询个人社保缴纳记录,如有异议,可携带身份证、社保卡等证件前往社保局窗口咨询。3.**投诉处理**:若发现单位未按规定缴纳失业保险,可准备相关证据(如工资条、社保缴纳记录等),向当地劳动监察部门提交投诉,要求单位补缴并承担相应法律责任。同时,可考虑通过法律途径追究单位责任,维护个人合法权益。以上操作旨在确保个人失业保险权益不受损害,建议根据实际情况灵活选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,失业保险累积问题主要通过以下方式处理:一是向新单位人力资源部门了解失业保险缴纳情况;二是直接咨询当地社保部门,核实个人失业保险缴纳记录;三是如发现单位未按规定缴纳,可向劳动监察部门投诉,维护个人合法权益。选择方式:建议首先通过单位内部渠道了解,若信息不明确或存在争议,再向社保部门咨询或投诉,以法律手段保障自身权益。
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