发工资只能给现金，不合法吗？

现金发工资不违法。但依据《劳动法》规定，工资应以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代。《劳动法》保障劳动者按月获得工资，拖延或不当支付将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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处理发工资问题，常见方式有现金支付或银行转账。选择时应考虑公司规定、员工便利性及安全性。公司制度允许且员工同意，可现金支付；为增强透明度和便捷性，推荐银行转账。
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现金发工资合法。具体操作：1.确保工资以法定货币支付；2.按时支付，不超过一个月周期；3.如有条件，推荐银行转账以提高透明度和便捷性；4.保留支付记录，避免法律纠纷。