离职可以直接结账走人么

离职不能直接结账走人。根据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面告知单位，到期办理离职并结清工资，直接走人可能违法并影响权益。若未按规定流程离职，单位有权拒绝结清工资，甚至可能引发劳动纠纷，对员工个人声誉及职业发展造成不良影响。
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离职需按法律流程处理，常见方式有：提前书面通知、到期办理手续、申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与单位协商，如协商无果则通过法律途径维护自身权益，确保合法离职并结清工资。
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离职需依法处理。1. 提前三十天书面通知单位，说明离职意向及原因。2. 到期后办理离职手续，包括工作交接、财物清算等。3. 如单位拒绝结清工资，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。4. 在整个过程中，保留好相关证据，如书面通知、工作交接记录等，以备不时之需。