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入职两年被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-08-06淳安律师

被辞退员工赔偿金按经济补偿两倍算。依据《劳动合同法》,赔偿金根据工作年限计算,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作:1. 与单位沟通协商赔偿;2. 若协商无果,收集证据如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。
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被辞退可要求经济赔偿或协商解决。选择方式需考虑个人权益与单位态度,如单位拒绝合理赔偿,可通过法律途径维权。

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