工时算错应找用人单位处理。依据《劳动合同法》等，用人单位需承担劳动关系举证责任，包括工时记录。若不及时更正，可能影响工资、加班费计算，导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时算错常见处理方式为与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后可选择投诉或仲裁，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时算错找用人单位。具体操作：1. 与HR或负责人沟通，提供工时证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，按程序处理。
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