劳动合同到期不续签视为终止，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若合同到期未续签但继续工作，公司需支付双倍工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 若公司未续签且你仍在工作，保留证据，要求公司支付双倍工资；2. 若你主动离职，则无补偿；3. 协商不成，可准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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