问题可解，临时工工伤未签合同也能获赔。根据《工伤保险条例》，能证明劳动关系，用人单位需支付工伤保险待遇，未缴费则由用人单位全额支付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤赔偿，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤未签合同，处理方式如下：1. 证明劳动关系：收集工资条、工作证等证据。2. 协商赔偿：与用人单位沟通，达成赔偿协议。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 提起诉讼：仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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