干的活不给钱怎么要

首先，干活不给钱应依法维权。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位需按时支付劳动者报酬，若不支付，劳动者有权要求改正或申请仲裁、诉讼。若不及时处理，可能会影响你的经济利益和劳动关系稳定，甚至造成劳动关系紧张或破裂。你应先尝试与用人单位协商，协商无果的再考虑法律途径解决。
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从法律角度来看，干活不给钱的常见处理方式有：1、先与用人单位友好协商；2、协商不成的，准备好起诉材料申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不满的再向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商是最直接的方式，若无效则需考虑法律手段，确保自身权益得到维护。
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针对干活不给钱问题，以下是不同情况的处理方式：1. 若只是暂时拖欠，可给予一定宽限期并要求明确支付时间；2. 若用人单位明确拒绝支付，应收集工作证据，如合同、工时记录等，并书面提出支付要求；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位改正；4. 若改正后仍不支付，准备起诉材料，包括起诉状、身份证、证据等，申请劳动仲裁；5. 仲裁后仍不满意的，向人民法院提起诉讼，要求支付报酬及赔偿。