首先，你有权与领导进行正当协商。若不协商或协商不成，根据《劳动法》，你可提起劳动仲裁保护自身权益，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与领导沟通表达意见，沟通无果后可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时应考虑效率与效果，沟通能快速解决则优先沟通，否则考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导安排工作：1. 若工作安排合理，则接受并按要求完成。2. 若不合理，先尝试与领导沟通，说明难处或建议改进方案。3. 沟通无果且权益受损，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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