n+2补偿标准依据工作年限，含工资、奖金等。违法解雇需付二倍赔偿。《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计，每满一年一个月工资，含奖金、津贴。违法解雇，赔偿加倍，严重影响企业信誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿计算方式多样，需依情况选。根据工作年限、工资水平及解雇原因，选择适用标准。合法解雇按n计算，违法则n+2。高工资者有特殊规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿依情况定。1.合法解雇：按工作年限，每满一年补一月工资，含奖金等。不满一年按比例算。2.违法解雇：赔偿标准为合法补偿的二倍。3.高收入者：月工资超当地三倍，按三倍数额补偿。4.工资计算：应发工资为准，低于最低工资按最低算，不满12个月按实际月数计。
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