五级伤残停工时，留薪期能持续多久？

五级伤残停工留薪期依伤情和医院意见定，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期需根据伤情和医疗意见确定，最长不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，影响治疗与康复。
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五级伤残停工留薪期依情况定。具体操作：1.初始留薪期由医院根据伤情出具意见；2.参照《工伤保险条例》，确保不超过12个月；3.伤情严重或特殊，需申请延长，并再次评估；4.评定伤残等级后，停发原待遇，转为享受伤残待遇。
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五级伤残停工留薪期处理方式需依伤情定，可咨询医院并参考工伤规定。处理方式包括按医院意见确定初步期限，再根据工伤规定调整，特殊情况需申请延长。选择时应考虑伤情严重程度和医疗建议，确保合理合法。