未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超过一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法证明劳动关系，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高但效力最强。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与雇主协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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