只发基本工资不发岗位工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只发基本工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补发岗位工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动保障行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对只发基本工资问题，常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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