案由应描述为“追索未毕业实习期间拖欠工资”。依据《民事诉讼法》，只要原告有直接利害关系、被告明确、诉求具体且属法院管辖，即可立案，与金额无关。拖欠工资严重影响实习生权益，不及时处理可能导致经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案由为“追索实习工资”。操作方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.尝试与公司协商，要求支付拖欠工资；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择方式需根据具体情况及效率考虑。
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