工资多发了20000不退会怎样

工资多发不退属不当得利，需承担法律责任。《民法典》规定，不当得利应返还，否则用人单位可提起民事诉讼，要求支付，严重影响个人信誉及可能面临法律制裁。
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工资多发需退还。操作如下：1. 发现多发，立即与财务或人事沟通确认；2. 金额小，协商调整下月工资或退回；3. 金额大，主动退回，避免法律纠纷；4. 若用人单位提起民事诉讼，积极配合处理，争取和解。
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工资多发应主动退还或协商处理。金额小可与用人单位沟通说明，金额大则建议主动退还，避免法律纠纷。选择处理方式需根据金额大小及用人单位态度决定。