非法用工单位工伤赔偿多少

非法用工工伤赔偿包括治疗费和一次性赔偿金，具体依据《劳动法》规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实，引发纠纷。
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非法用工工伤需赔偿。处理方式：1. 协商，双方就赔偿金额达成一致；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 诉讼，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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非法用工工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。