员工工作中跌倒怎么赔偿

员工工作中跌倒，雇主需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助、护理费等，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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员工跌倒赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工跌倒需赔偿。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 报告工伤，申请工伤认定；3. 根据伤残等级，计算赔偿金额；4. 与雇主协商赔偿，或申请调解、仲裁；5. 必要时，提起诉讼维护权益。