被辞退可获赔偿，具体依工作年限定。根据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，无过错性辞退才可赔偿；2. 计算工作年限，确定赔偿月数；3. 与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿方式多样，需依情况选。若属无过错性辞退，可按工作年限要求赔偿；若存在争议，可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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