员工拒绝打扫会客室不合法，违反了公司规章制度。依据《劳动合同法》，员工应服从单位安排，拒绝属于违约行为，可能影响工作评价及薪资。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝打扫会客室，常见处理为罚款或教育。选择方式需考虑员工平时表现及违规程度，初犯可教育为主，屡教不改则考虑罚款等更严厉措施，以维护公司秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒打扫，不合法。处理如下：1. 初次拒绝，进行口头警告并教育；2. 多次拒绝，依据公司规定罚款；3. 情节严重，考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》进行相应处理，确保合法合规。
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