公司不能按考勤时间扣员工社保,违法。依据《劳动法》,建立劳动关系即应缴社保,且只能扣个人部分。不及时处理,员工权益受损,可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保不合理。应对方式:1.与公司沟通,明确社保缴纳规定,要求按法规操作;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、社保缴纳记录;3.向劳动监察部门提交投诉,附上证据材料;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保,不能随意扣除。面对此情况,员工可与公司协商,要求合规操作;或向劳动监察部门投诉举报,维护自身权益。
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