兼职工作超8小时算加班吗

兼职工作超8小时一般算加班。依据《劳动法》，用人单位延长工作时间需协商且有限制，通常每日不超1小时，特殊情况下也不得超3小时日或36小时月。超时未协商或超法定时限，即属加班，可能损害劳动者健康，影响工作生活平衡。
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兼职超8小时算加班。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付加班费或调整工作时间；2. 若沟通无果，收集工作时长证据，向劳动监察大队举报；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合法权益。
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兼职超8小时，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商补偿或调整工时；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况。