企业倒闭后员工怎样处理

企业倒闭后，员工应获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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企业倒闭员工处理常见方式为协商或仲裁。优先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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企业倒闭员工怎么办？处理方式如下：1. 协商：与企业就赔偿事宜进行协商，争取合理补偿；2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。