员工得癌症了单位可以辞退吗

员工得癌症单位通常不能辞退。依据《劳动合同法》，单位违法解除需双倍支付经济补偿金，严重影响员工权益及单位声誉。
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员工得癌症单位不能辞。操作：1. 维持原合同，提供适当照顾；2. 协商调整岗位或工作内容；3. 如需解除，必须依法并支付补偿。
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处理此类问题，单位应维持合同或协商调整岗位。选择需基于员工健康状况、合同约定及法律法规，确保合法合理。