个人提出辞职了，公司能否有补偿吗？

个人提出辞职，特定情形下可获补偿。
根据《劳动合同法》，若用人单位严重损害劳动者权益或降低劳动合同条件导致辞职，劳动者有权获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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辞职补偿视情况。
1. 协商：与公司直接沟通，表达诉求，争取补偿。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。
3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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辞职获补偿需视情况而定，处理方式多样。
常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。