不服从管理被公司开除了有赔偿吗

不服从管理被开除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法开除则需支付二倍经济补偿金；若劳动者严重违规，则公司通常不赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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不服管被开除需分情况。操作如下：若公司违法开除，收集证据，申请仲裁要求赔偿；若自身违规，接受处理或尝试协商。每种情况都需保留证据，以便后续维权。
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不服从管理被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。