如何处理单位社保漏交三个月的情况？

单位社保漏交三个月，需及时补缴。依据《社会保险法》，单位应按月缴纳社保，漏交将影响员工权益及单位信用。严重时可导致员工无法享受社保待遇，单位面临法律处罚。
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单位社保漏交需处理。具体操作：1.立即核查漏交原因；2.与社保局联系，了解补缴流程及所需材料；3.按要求准备材料，尽快完成补缴；4.如涉及员工权益受损，与员工沟通并妥善处理；5.后续加强社保管理，避免再次漏交。
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处理单位社保漏交，常见方式有补缴、与社保局沟通、咨询专业律师。根据漏交原因及后果选择处理方式，如因系统问题漏交，可与社保局沟通解决；如因单位疏忽，建议尽快补缴并咨询律师避免法律风险。