工厂老员工给新员工放假合法吗

工厂老员工给新员工放假合法，但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
放假合法，需付薪。操作如下：1. 与工厂明确放假时间及薪资；2. 工厂拒付薪资，收集证据；3. 向劳动监察投诉或提起仲裁；4. 必要时寻求法律援助。