不发工资威胁甚至辞退，怎么赔偿，可以要求什

公司不放人服预备役可要求赔偿。依据《兵役法》等，公司应支持员工履行兵役义务，否则需承担法律责任，可能面临罚款、赔偿等后果。不及时处理，将严重影响员工权益及公司声誉。
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对公司不放人服预备役，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动保障局投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿。
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服预备役公司不放人可索赔。操作如下：1.与公司沟通，说明兵役义务，要求支持；2.沟通无果，收集证据，如劳动合同、通知等；3.向劳动保障局投诉，请求介入调解；4.若调解不成，申请劳动仲裁，依据《兵役法》等法规要求赔偿。