收货单员工签字起诉后有责任吗

员工签字起诉后一般不担责。依据《公司法》等，员工非交易受益人，不承担连带责任。但若违反单位规章，可能受内部处罚。不及时处理可能导致公司缺席判决，结果不利。
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员工签字起诉常由公司担责，处理方式有应诉或和解。应根据案件具体情况，选择合适方式，如证据充分则积极应诉，否则考虑和解。
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员工签字不担责。处理方式：1. 收集证据，如签字非个人行为证明；2. 咨询律师，了解法律意见；3. 积极应诉，或考虑和解避免风险。若不应诉，可能遭缺席判决，对公司不利。