乱扣工资怎么解决

公司乱扣工资，你可以向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，不满意可起诉。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，乱扣则违法。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理乱扣工资，常见方法有举报、仲裁、诉讼。先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队举报，再申请劳动仲裁，最后可考虑法院起诉。
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公司乱扣工资，先沟通要求解释。若不行，则：1. 收集证据；2. 向劳动监察大队举报；3. 申请劳动仲裁；4. 必要时法院起诉。